Скользящий график работы; стабильная работа круглый год (вне зависимости от сезона); современный автопарк, плановое обслуживание и ремонт автомобилей; официальное трудоустройство и официальная зарплата (стаж, отчисления в пенсионный фонд, больничные, отпуск); прозрачная система мотивации, индивидуальное премирование по итогам месяца; годовая премия по итогам календарного года в размере 100 % оклада работника; реферальная программа "Приведи друга - получи премию"; материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; корпоративный тренажерный зал; корпоративные новогодние подарки детям сотрудников (сладкие подарки, билеты на новогодние представления); предрейсовые и периодические медицинские осмотры; удобное расположение в черте города. |